02 de octubre de 2024.
En una sesión tratamos el tema de la entrevista, la cual, según Sierra (en Galíndo, 1998, pp. 281-282), es una conversación que establecen un interrogador y in interrogado para un propósito expreso. A continuación, de manera más detallada el procedimiento adecuado para realizar una entrevista.
Para entender procedimiento del análisis de contenido de una entrevista hemos visto un vídeo, en el cual se dan una serie de pasos a seguir para realizarla correctamente.
En primer lugar, tenemos que localizar el objetivo de nuestra entrevista. En segundo lugar, observamos la codificación, en la cual vemos todos los datos verdaderos de la entrevista. Posteriormente, cogeremos las respuestas y las clasificaremos en una tabla para tener los datos de manera más ordenada. En tercer lugar, estableceremos en forma de tabla una serie de categorías y sus subcategorías correspondientes, donde pondremos las partes de las respuestas del entrevistado más acordes a las categorías y subcategorías. En cuarto lugar encontramos la confiabilidad del sistema de categorías a través de su codificación, en el cual se añade la codificación en las correspondientes subcategorías, de manera que nos permite observar de manera más detallada y clara el lugar exacto de donde se han extraído las respuesta. En quinto lugar encontramos la inferencia en la que desarrollaremos las respuestas del entrevistado en comparación con nuestras previsiones acerca de la entrevista.
En conclusión, realizar entrevistas permite obtener una información clara y concisa sobre los pensamientos de las personas entrevistadas, lo cual es un factor importante ya que resulta útil y fiable para la elección de varias cosas o acontecimientos.
Adjunto las fotos de la entrevista realizada con cada uno de los pasos mencionados previamente:
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